NEWS 12-10-2012

Formaçao em Coaching

Publicado no dia 15-09-2012


 

A essência do Coaching está no trabalho com metas e o desenvolvimento de competências para alcançá-las. O Coachingvisa liberar o potencial de uma pessoa para sua performance, ajudá-la a aprender em vez de ensiná-la. Trabalhar e maximizar a consciência, a responsabilidade e a autoconfiança são os objetivos de um Coach.

Coaching tem hoje o sentido de treinar, de ajudar pessoas a se dedicarem e a ter entusiasmo no cumprimento de seus objetivos. A palavra traz consigo a idéia de ajudá-las a sair de um estado atual e a alcançar um estado desejado.

Benefícios:

          No nível pessoal:

  • Melhora da qualidade nas relações pessoais

  • Aumento da autoconfiança, das habilidades e da autossatisfação  

  • Ampliação das possibilidades de autorrealização a partir da formulação de metas baseadas   em  princípios e valores autênticos  

  • Dinamização da capacidade de gerenciar a própria vida 

    No nível profissional:
     

  • Possibilita ao profissional tornar seu trabalho mais significativo e gratificante

  • A base para o sucesso pessoal, profissional e financeiro

  • Oferece aos coaches, consultores e facilitadores a oportunidade de desenvolver excelência em gerenciamento e liderança


Modelos abordados:

  • Coaching com Neurolinguística

  • Coaching Integral

  • Coaching Executivo

  • Modelo Gravesiano (Spiral Dynamics)

  • Coaching Ericksoniano

  • Coaching para Performance


Vagas Limitadas.



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